IHRE POSITION BEI UNS

Als HR-Leitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle in unserem Unternehmen, gestalten aktiv die Professionalisierung und Modernisierung des Personalbereichs, führen Ihr Team fachlich wie disziplinarisch und treiben die strategische Weiterentwicklung des HR-Bereichs nachhaltig voran.

IHRE MISSION

• Sicherstellung, Optimierung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Konsequente Fortführung der begonnenen Modernisierungsmaßnahmen (Prozess- und Strukturentwicklung, Implementierung moderner Systeme und Standards)
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit Klarheit, Empathie und Fingerspitzengefühl
• Beratung von Führungskräften in personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Optimierung von HR-Projekten
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im HR, insbesondere durch den Einsatz moderner Technologien (Digitalisierung, Automatisierung, KI)
• Weiterentwicklung des Employer Brandings (je nach Erfahrung)
• Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Wirtschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Führungserfahrung
• Erfahrung in Transformations- oder Veränderungsprozessen von Vorteil
• Kenntnisse in der operativen HR-Administration
• Umsetzungsstärke, Stehvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Empathie, Sensibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Souveränes und beratungsstarkes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR-Management-Software sowie idealerweise ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

DAS BIETEN WIR IHNEN

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Verkehrsgünstiger Standort direkt an der B3 mit guter Anbindung an die A5
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unser internes Personalentwicklungsprogramm und unserer SFG-Akademie
• Attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, kostenlose Parkplätze, mobile Massage, Gesundheitstage sowie frisches Obst
• Regelmäßige Team-Events wie After-Work, Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Ein kollegiales, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Ihre Unterstützung freut

Über uns

Seit über 49 Jahren steht die Schulz Flexgroup für Qualität, Verantwortung und echtes Teamwork. Als inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation verbinden wir modernste Technologie mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, Vertrauen und nachhaltiges Wachstum prägen unseren Arbeitsalltag. Bei uns übernehmen Menschen Verantwortung, bringen ihre Stärken ein und entwickeln sich in einem professionellen Umfeld langfristig weiter.